Die Anmeldung erfolgt in der Regel beim gewählten Kindergarten. Prüfen Sie die lokalen Anmeldetermine, Aufnahmekriterien und erforderlichen Unterlagen.
Wichtige Informationen
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- 1Kindergarten auswählen und Aufnahmehinweise prüfen.
Eltern sind nicht auf die eigene Wohngemeinde beschränkt. Prüfen Sie Ausschreibung, freie Plätze und Anmeldemethode bei der gewünschten Einrichtung.
- 2Das richtige Formular beschaffen.
Das Formular erhalten Sie in der Regel beim Kindergarten. Bei einem gemeinsamen oder elektronischen Gemeindeverfahren befolgen Sie die amtlichen Hinweise.
- 3Fristgerecht beziehungsweise unterjährig sofort anmelden.
Für das neue Kindergartenjahr gilt die veröffentlichte Frist. Eine Aufnahme im laufenden Jahr ist bei freien Plätzen möglich.
- 4Nach der Zusage die Aufnahme abschließen.
Der Kindergarten informiert über Beginn und Bedingungen. Bei Aufnahme ist auch eine ärztliche Bescheinigung des Kinderarztes über den Gesundheitszustand erforderlich.
Vor der Einreichung prüfen
- die genaue öffentliche Aufnahmefrist des Kindergartens oder der Gemeinde
- die Aufnahmekriterien, wenn mehr Bewerbungen als Plätze vorliegen
- ob eine gemeinsame oder elektronische Gemeindeanmeldung möglich ist
- ab wann das Kind die Altersvoraussetzungen erfüllt
Häufig gestellte Fragen
Wo melde ich mein Kind für den Kindergarten an?
Normalerweise direkt beim gewählten Kindergarten, der auch das Formular ausgibt. Einige Gemeinden bieten eine gemeinsame oder elektronische Anmeldung.
Ist eine Anmeldung während des Jahres möglich?
Ja, sofern freie Plätze vorhanden sind. Unabhängig davon wird mindestens einmal jährlich eine öffentliche Aufnahmeausschreibung für das nächste Kindergartenjahr veröffentlicht.
Muss der Kindergarten in meiner Wohngemeinde sein?
Nein, Eltern können auch eine Einrichtung in einer anderen Gemeinde wählen. Bei Platzmangel können kommunale Kriterien die Rangfolge beeinflussen.
Ab wann darf das Kind den Kindergarten besuchen?
Ab mindestens 11 Monaten, wenn die Eltern keinen Elternurlaub mehr mit vollständiger Arbeitsfreistellung nutzen.